您的位置:365bet亚洲官网 >要闻动态>详细内容

要闻动态

2019年学校工作报告

来源: 发布时间:2020-01-08 22:42:21 浏览次数: 【字体:

 

学 校 工 作 报 告

—— 2020年1月8日在365bet亚洲官网

(吴中开放大学、苏州市吴中社区学院)三届教职工代表大会八次会议上

校长    徐晓军

各位代表:

现在,我代表学校向大会作工作报告,请予审议,并请列席代表提出意见。

 

二○一九年工作

 

学校在区委区政府的正确领导下,在各主管部门的指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以职教名校为目标,以“立德树人”为宗旨,深入践行“以生为本、德法共济、终身发展、开放共享”的发展理念,有序推进“三教”(教材、教师、教法)改革,呈现出发展新气象。

2019年学校招生规模、生源质量均有显著增长,共录取新生990名,同比增加136名,增幅15.9%,校外委托招生150名。各门类新生中考平均成绩与2018年相比有15-25分的增长,目前全校共有全日制在校生4343名、成人教育在籍学生1082名。全年财政拨款12756.78万元,其中人员支出9537.92万元,公用支出1356.57万元,项目支出1862.29万元,做到收支平衡。全年非税收入1222.74万元。财务管理严格规范,确保了学校各项工作顺利开展。


坚持党建引领,筑牢校园立德树人基础

(一)提高政治站位,传导全面从严治党压力。深入开展主题教育。学校坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”工作思路,深入推进“两学一做”,落实“三会一课”等基本制度。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧扣“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,确立“三大围绕”目标,即围绕职业学校省级现代化建设项目五大创建中实现新作为,围绕学校做强中等职业学校、开放大学、社区培训学院三大功能,围绕学校学生流失、纪律处分“双下降”导向、系部推广现代学徒制、专业学科强化校企合作等任务,细化清单,“对标找差、创优争先”共梳理出8个方面44个问题,制定了52项整改措施。多措并举,内外联动,以沙家浜爱国主义教育基地为阵地,与暴式昭纪念馆、新四军纪念馆挂牌建立现场教学基地,开展现场教育教学,举办“职教追梦人”、“平凡岗位建奇功”等演讲,实现教育全覆盖,让主题教育“活”起来,推进了主题教育往深里走、往实里走。吴中党建、区委主题教育《简报》三次刊发了我校特色做法。认真贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”,强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识,强化廉政风险教育,推进警示教育常态化,筑牢学校广大党员干部反腐倡廉思想防线。认真落实巡察整改根据区委统一部署,区委第二巡察组年初对我校开展了为期一个半月的巡察,学校成立了落实区委巡察反馈意见整改工作领导小组。按照巡察组提出的整改要求,完成了《关于落实巡察反馈意见整改的情况报告》,制定了132项整改举措,坚决做到件件有落实、事事有回音。学校整理修订了43项制度,开展中层轮岗,成立组织人事、宣传、纪检联络办、集中采购工程管理中心,出台了考勤、财务、中层干部管理等方面制度,拟出台名师工作室等有关管理办法。在改革人才培养模式、对接吴中支柱产业、服务区域经济发展等诸多方面认真组织调研,修定学校“三年行动计划”,明确学校未来工作重点,谋划创新发展举措。

(二)狠抓意识形态,创新释放追梦赋能动力。推进特色文化建设。学校以社会主义核心价值观为主线,形成以“梦·溪”文化为特色的系列主题教育活动。设立“梦·溪”学堂,沟通四方联动,展示学校风采。举办秋季新生开学典礼,激发爱校热情,增强归属感。开展“梦·溪”校园文化艺术节、“梦·溪”校园技能节、“梦·溪”校园体育节,营造劳动光荣、创造伟大、技能宝贵的校园追求。引孙武文化进校园,传承优秀传统文化,凝练学校德育品牌。成立“梦·溪”合唱团,勇夺苏州市中小学生艺术节合唱比赛一等奖,参加全区庆祝新中国成立70周年文艺晚会汇报演出,被区委组织部指定参加全区初心故事会节目演出。大合唱《扎西德勒》在苏州市五四文艺汇演中获得一等奖。着力强化思政教育。办好学校思政课是培养社会主义建设者和接班人的重要保障。为此,学校党委召开全校思政课教师会议,专题学习贯彻习近平总书记3·18在“学校思想政治理论课教师座谈会”上的讲话,编撰思政校本教材《习近平重要讲话论述摘编和习近平金句》第一辑,培育赋有学校特色的“行走的思政课”,不断提升我校整体思政教育工作水平。学校获得了全省办学系统学生思想政治教育工作先进集体。切实做好心理关怀。学校打造了一支23人的心理教师队伍,加强青苹果健康人格培养基地建设,对新生班级统一开设了心理健康团队辅导课,安排心理老师值班咨询,一位专职教师在基地驻扎办公。一年来,学生处分率、流失率“双下降”工作成效明显,处分人数同比下降16.7%。

(三)聚焦以人为本,不断激发干事创业活力。全校拥有在编在职教职工345名(其中专任教师312名)、兼职教师37名,全年招录新教师5名。深化改革绩效工作。学校陆续修订出台了教师绩效考核相关制度近20个,保证绩效工作科学、公正、合理开展。大力推行中层轮岗。2019年学校修订了中层干部管理制度,出台了《关于进一步加强学校中层干部管理的意见》,进一步明确了轮岗范围、轮岗程序和方法。2019年8月近60%的中层干部进行轮岗,提拔使用12名同志。在区委组织部的关心指导下成功举办首期学校中层干部管理培训班。顺利完成岗位分级。在区人社局、区教育局指导下,学校成立了专项工作领导小组,开展专业技术岗位首次分等级聘用工作,经个人报名、资格审查、资料评审、拟定人员、公示审批等环节,完成110位教工的岗位分级。贯彻实施岗位竞聘。根据区人社局有关精神,结合我校实际,制定了学校第七次岗位竞聘工作方案,经公布岗位、申请竞聘、资格审核、民主测评、评审推荐、审核确定、公示、聘用上岗等程序,40位教工成功竞聘相应的岗位。


二、推动产教融合,铸造优秀人才输送平台

(一)推进校企合作,做好地方发展的服务器。专业建设探索新路。学校主动对接区域产业经济发展,经过深入调研,针对区内“机器人与智能制造”、“生物医疗和大健康”两大主导产业,中专“电气运行与控制”和五年制大专“工业机器人技术”两个新专业成功申报并完成招生。项目合作落地见效。与宁虹电子合作的“宁虹”现代学徒制《PCBA检测现代学徒制建设项目》成为首批苏州市职业教育现代学徒制建设项目。与苏州石湖金陵花园酒店合作举办校企合作人才培养精英班。成功举办校园·企业合作就业专场招聘会,联系了1398个实习就业岗位,50.32%的学生与企业达成求职意向。借场服务量质双升。学校承办大型考试17场,参考人数达66419人,配合区招办承办做好中考网上阅卷,受到好评。新华日报》·苏州观察头版对学校服务地方经济的经验和做法进行了报道。

(二)打造优秀团队,做好教师成长的助推器。教学科研成果突出。鼓励教师开设公开课,去年开设大市级、区级公开课的教师分别达12名、64名。奖励教师参加教学大赛,在2019年省课堂教学大赛中,2名教师获省一等奖,6名教师获省三等奖,23名教师在市课堂教学大赛中获奖,1名教师在省办学系统课堂教学比赛中获一等奖。激励教师参与教学科研,去年学校共有12项课题立项(含省级5项),有7个省级课题结题,在省级期刊发表论文83篇,区级以上论文评比64人次获奖。学校教师受聘江苏省、苏州市、吴中区三级职教教科研中心组成员分别达4名、17名、42名。获评省城职院教学标兵5名、省城职院教学管理先进个人4名、苏州市教育学会学科双优之星1名、吴中区优秀见习教师2名。发挥名师示范辐射效应,帮助广大青年教师成长,建有省、市、区级名师工作室11个,承接各级教育教学活动及省外兄弟单位的考察学习30余次。全年安排130多位教师参加省、市、区各级各类培训。德育团队成长迅速。校坚持以德育人,努力建立一支师德高尚、高素质的教师管理队伍。教师获评苏州海外联谊会周氏德育奖1名、省城职院学生思想政治教育工作先进个人2名。在2019年苏州市职业学校班主任专业能力研学提升活动中,学校获评优秀组织奖,获个人综合一等奖3个、二等奖1个、三等奖1个、单项奖6个。

(三)加强专业建设,做好人才培养的孵化器。创建引领促进提升。学校努力打造“职教名校”,以“省现代化示范性职业学校”、“省现代化物流服务与管理、机电技术应用专业群”、“省光伏电子、机电技术应用现代化实训基地”五大创建为引领,促进中职、高职、中高职衔接、中职本科衔接、成人教育和社区各类非学历培训教育的全面发展。成为物流管理、智能财税全国1+X证书制度试点院校,也是物流管理1+X全国首个模拟考点,顺利完成84名学生的考证工作。学校被授予苏州(吴中)精密制造技术公共实训基地,实现该领域吴中历史上零的突破。实训比赛成绩喜人。成功承办了市职业学校财会技能大赛项目、江苏省学业水平考试会计技能考试的考点工作。学校以赛促教,以赛促学蔚然成风,在校园技能节中,近千名学生参加29项技能项目角逐,全年有1000多名学生参加各项技能考证,有200余名学生获高级工。在省职业学校技能大赛中斩获1金14银16铜,获“市职业学校技能大赛先进学校”称号,进入全省及大市技能优秀学校行列。在全国知名大赛“外研社杯”全国高等职业院校英语写作比赛中1名学生获江苏省特等奖、国赛三等奖。在“外研社·国才杯”全国英语演讲比赛中,2名学生获省一等奖、1名学生获省三等奖。1名教师在第十五届全国青年职业技能大赛中取得了第七名的优异成绩,获共青团中央、人力资源社会保障部表彰,被授予“全国青年岗位能手”称号。4名青年教师在“国脉杯”会计电算化单项技能中获得2个一等奖,2个二等奖。创业创新获得突破。在全省“武进人才杯”大学生职业生涯规划大赛总决赛中1名学生获特等奖。在2019年苏州市职业教育创新创业大赛中学校三个创新项目分别获得一、二、三等奖,在创业模拟比赛中获得2个二等奖、2个三等奖,实现学校历史上创业项目获奖零的突破。现代职教再获佳绩。在全体师生努力下,2016级“3+4”学生参加省普通高校对口单招文化统考成绩喜人,顺利通过省教育厅及常熟理工学院、苏州大学应用技术学院等高校组织的综合转段升学考试,164名同学100%取得了高校录取通知书,创下五年100%转段通过率,列全省第一。积极寻求与苏州市职业大学开展新的“3+3”合作,由原有2个专业增加到3个,拓展与苏州农业职业技术院校的合作增加1个“3+3”专业。圆满解决2016级194名中专生中职注册入学问题,全部被大专院校录取,得到上级肯定。备战学考齐心协力。根据省教育厅部署,省职业学校学业水平考试在中职学校全面开展,面对校外2个学校3个合作班117名学生同步参加学考的困境,我校师生齐心协力抓学考,522名参考中职学生的全科合格率达95.98%,同比增长1个百分点,其中技能学考首次实现全覆盖,学生通过率达100%(含甪直班、园区班、西藏班)。


三、营造浓厚氛围打造职业教育亮丽名片

(一)改善育人环境,提升综合服务质量。智慧建设成效显著。去年秋季,学校完成了一楼智慧食堂改造建设,时尚气息浓郁的就餐环境,科技感十足的支付体验,实现了真正的“靠脸吃饭”。经过一年建设,学校完成了“智慧吴中”智慧校园三期的建设与验收,该项目包含15个子项目,有云机房改造、网络安全建设,新增26块纳米黑板,新建录播室1个、智能制造数字化教室1个,实现宿舍人脸考勤管理,升级学校网站群和学校数据中心等。平安校园稳步推进。新旧交替有序,8学校顺利完成安保招标,对14名新保安进行上岗培训。技防物防加强,在校园主干道和重点区域添加了100只监控摄像头,校园周边安装张力式电子围栏,实训楼重点机房安装了入侵报警和一键式报警。食安卫生强化,完成食堂“明厨亮灶”工程,食堂实现全过程实时监控。加大安全隐患排查与处理,对十几年来遗留的化学实验药品由专业公司完成一次性全部处理。邀请吴中消防大队到校宣讲、指导,组织校园消防演练和应急疏散演练。承办苏州市抵制“套路贷”、“非法校园贷”启动仪式及系列活动,取得广泛的社会反响。通过法制讲座、黑板报、主题班会等多种形式开展法制安全、毒品预防和艾滋病预防教育,对校园欺凌、群体斗殴等严重不良行为严加防范。学校组织参加了全区职业学校禁毒知识竞赛和“检校法治联盟、护航青少年成长”刑事案件模拟法庭展演并获奖。校园环境不断优化。学校内部F11专家楼改造方案和实训大楼新建项目前期论证工作结束。投入3000万左右的运动场改造和电力增容项目(由区国裕公司实施)今年1月中旬进场施工。学校外部投入近400万元的校园外南面道路拓宽项目(由越溪街道实施)已进入招标实施阶段,建成后将解决目前校园东门人机混流,早晚高峰拥堵问题。投入500多万元的校园宿舍区对面绕城高速学校段隔音栏(由开发区住建局实施)将于1月10日竣工完成,此举将解决高速路带来的噪音问题。做好垃圾分类的整改和宣传工作,学校新建不锈钢垃圾投放五分类亭6只,各办公室、教室、实训室、场全部按要求更换分类垃圾桶,并组织垃圾分类、节能减排的专题讲座。营造优良阅读氛围,与“迪欧咖啡”的管理公司苏州本草餐饮管理有限公司展开合作,在校内共建“迪欧阅享吧”,为电子商务、会计、物流管理等专业的学生提供创业实践平台。

(二)践行开放理念,传递示范引领能量。开放教育辐射拓展。开放大学成人学历教育全年累计毕业355人,新入学323人,事业规模稳定增长。学校密切联系乡镇、街道成教中心校开展社区教育、市民学校活动,充分发挥社区学院的示范引领作用。新增鑫鑫鑫科技有限公司等三家合作办学点,主动送学上门,通过网络平台课堂,把班级就近设在企业。在原有职业技能培训基础上,新开设了“专转本”考前辅导培训班、开发区行政审批局政务能力提升系列培训班及省中职学校英语课优秀青年教师跟岗访学培训班等,累计培训8234人次。指导瑞颐养老项目通过江苏开放大学三星级省级“学习苑”验收。与东吴学院、吴中区老年大学、中云启迪(北京)科技有限公司签约或达成框架协议,拓展办学空间。藏苗培育严爱相济。2019年是承办西藏班的第十年,9月份学校又迎来了13名西藏班新生,目前共有57名在校生。组织西藏班学生学文化、学技能,到企业、农场、廉政教育基地等现场教学,去年23名毕业生中有21名考入高校继续深造。春节前夕,吴中区四套班子领导亲切慰问我校西藏班师生。汉藏师生之间、学生之间“结对子”,从开始的“手拉手”到现在的“心连心”,汉藏情谊延伸到远在西藏的家长,让西藏班学生融入全校大家庭,真正实现汉藏融合。结对帮扶促进发展。学校积极参与东西部扶贫协作计划,采取2+1分段培养模式与贵州铜仁德江县中等职业学校签约合作办学,全年共接受二个批次共计64名师生来校交流实践累计50天。在扶贫日组织募捐活动,筹集捐款22370元,募集书籍790册,已送达贫困学生手中。

(三)强化舆论引领,凝聚向心发展力量。有效增强宣传力度。学校高度重视思想文化宣传工作,召开专题会议,牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向,推动核心价值观落地生根。成立了宣传办公室,健全完善了宣传管理队伍网络,制定了宣传工作计划,强化了宣传平台(校园网、微信公众号、校园传媒中心)、载体(电子屏、橱窗)作用。学校新建落成“初心空间”,成为主题教育的宣传阵地。成立“国旗护卫队”。围绕“学习强国”、“学校口碑提升计划”、选树新时代“阳光少年”、“文明城市、文明校园”、新中国成立70周年、“不忘初心、牢记使命”等主题开展宣传工作,共采集发布新闻2500条。顺利完成学校网站群建设,充分利用公众号、电视台等宣传媒介,有计划、有主题的开展宣传,苏州电视台专题报道西藏班特辑《汉藏共育格桑花》,新华日报、苏州日报、姑苏晚报、苏州电视台、吴中报道、吴中发布、吴中党建等关注报道学校20余篇,学校知名度和美誉度获得进一步提高。扎实做好统战工作。目前学校共有13名民主党派教师,分属5个党派和无党派知联会。1人为区人大代表、1人为区政协常委、4人为区政协委员。学校的干部选拔、重大决策会议均邀请民主党派成员参与。加强学校群团建设。做好群团组织工作,对激发师生活力,促进学校和谐发展具有重要意义。校工会围绕把握中心、服务大局、服务教职工的总要求,充分发挥工会对民主管理的参与推动作用,通过召开教代会等方式,完善学校管理条例,促进依法治校。依法维护广大教职工合法权益,保障学校和教职工队伍的稳定。立足人文关怀,务实暖心工程,一年来各类走访、慰问140多人次,让教职工感到特别的温馨和安慰。积极参与师德师风建设,协助实施“青蓝工程”,助推师资队伍发展。团委在团员青年中大力开展“一学一做”教育实践校青年志愿者积极参加了2019年世界清洁日“捡拾吴中”献礼祖国70华诞青年干部特训营表彰大会等活动,提供各级各类志愿服务。109名师生累计献血29400毫升充分引领学生会和学生社团,参与了515拒绝校园贷志愿活动、“书香吴中,悦读越美”阅读节、爱国歌曲班班唱等一系列活动。云溪古筝社获评苏州市职业学校“优秀社团标兵”,顺捷物流社获评苏州市职业学校“优秀社团”。校妇联在区妇联的关心指导下,于2019年5月20日正式成立,坚持党建带妇建,开展了“倾情礼赞新中国 巾帼建功新时代”知识竞赛活动。组织女教师参加太湖蓝半程马拉松比赛等活动,展现当代女性奋勇争先、努力拼搏的精神面貌。

各位代表,一年来学校取得了一些办学历史上的新突破,成绩的取得来之不易,这得益于区委区政府的正确领导,得益于各行政主管部门的关心支持,得益于全校师生的共同努力,尤其是各位代表的监督支持,也得益于广大退休老同志、社会各界的关心厚爱,在此,我谨代表学校致以崇高的敬意和衷心的感谢。

在取得成效的同时,我们也清醒地看到在学校党建、意识形态领域,还有薄弱环节;在广大教职工的凝心聚力、担当作为方面,仍有提升空间;在学生技能发展、创新创业模式上,追赶差距较大;在现代学徒制、校企合作层面,还缺乏震撼性和影响力;国际合作办学尚在起步等,这些都需要在2020年的工作中加以研究、改进与提高。

 

 

 

 

 

二○二○年工作

 

去年以来,随着中美贸易战加剧带来的地方产业经济结构调整,长三角实体经济发展对技能人才的需求也发生深刻变化。从宏观政策层面,国家到地方各级党委政府发展职业教育的决心很大,动作频频。《国家职业教育改革实施方案》、《江苏省职业教育校企合作促进条例》、《苏州市产教融合发展实施意见》等政策文件的相继出台,为职业教育的发展营造了前所未有的政策环境。从职业院校自身办学层面,各职业院校的发展也呈现出千帆竞发、你追我赶的局面。面对当前发展态势,作为苏州市6所国家中等职业教育改革发展示范学校之一的我们,倍感机遇与挑战并存。百尺竿头,不进则退,我们理应进一步提高学校办学定位,明确指导思想和工作思路。

2020年学校的指导思想是:全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在区委区政府的正确领导下,深入践行“以生为本、德法共济、终身发展、开放共享”的办学理念,坚持立德树人,推进学校管理机制改革,加强产教融合、校企合作,为学校成为“长三角一体化”发展中为地方经济社会培育高质量技术技能人才的职教名校而奋斗。

2020年学校的工作思路是:紧盯“一个目标”,把握“二大环节”,关注“三片领域”,力争“四项突破”。

 

“一个目标”

——创建成江苏省现代化示范性职业学校

2020年是“十三五”规划的“交卷年”,也是学校创建江苏省现代化示范性职业学校的关键年,学校要对照建设标准,以评促建,以评促改,坚持全校一盘棋,各部门通力协作,高标准严要求,全力以赴确保创建成功。

 

“二大环节”

——把握招生、就业环节

招生与就业是学校的输入、输出端,直接关系到学校的办学基础、社会声誉和长远发展,是学校的生命线。新形势对学校发展提出了新要求,一定要把握这两大关键环节,促进高品质人才培养。

一是做好招生工作,把好入口关。提升生源质量是学校可持续发展的重要动力源泉,要科学谋划,周密组织,认真落实,营造全员参与招生宣传的良好氛围。一方面各部门要紧密配合,从符合政策与社会需求发展的角度,结合地区经济产业结构、学校教学设施、师资力量、学生就业等情况,适时优化增设和调整相关专业。另一方面要积极争取五年制计划配给,拓展、优化“3+4”分段部招生计划投放,分析录取数据,探索发展新区域,合理调整区内外计划分配,努力提升招收学生的质量和录取报到率。

二是做好就业指导,把好出口关。从专业认识、心理健康、生涯规划、专业教育、技能实训、职业道德、职业素养等方面对学生进行全程化的系统教育,真正形成“以促进就业为导向”的职业教育人才培养模式,推动实习就业全程化指导。不断开拓就业市场,为毕业生提供更多优质就业岗位,提升就业率及学生、用人单位双向满意度。进一步完善实习就业的跟踪管理,确保学生实习就业期间全过程无监管盲区、无安全死角,借助跟踪管理的契机与平台,加强与企业的互动,助推校企合作工作的深入开展,不断挖掘优秀毕业生典型案例,用榜样的力量引导在校生的发展。重视职业生涯规划和创新创业比赛辅导,以比赛为引领,提升创业意识,完善基地建设,激励师生的创新创业实践。


“三片领域”

——关注教育、教学、实训领域

学校要牢记育人使命,以为社会培养高技能应用型人才为目标,重点关注教育、教学、实训三大领域,全面提升办学质量。

一是坚持以德育人,教育管理井然有序。要出台学校德育建设工作方案,进一步提升班级管理品质,规范学生的日常行为,保持优良的校园秩序。全面围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题,加强民族团结教育,深化汉藏融合,全方位做好内地西藏中职班学生的培养工作。创新校园文化建设,形成德育品牌特色。组织各项主题活动,丰富校园生活,搭建学生展示个性和特长的平台,提升学生综合素养。充分发挥共青团组织作用,开展各项志愿服务,加强对学生干部的管理,完善社团建设。以“青苹果之家”基地为载体,进一步推进学校心理健康教育工作和学生健康人格培养工程。努力优化德育管理队伍,推进“个体优秀、群体优化”的班主任团队建设,依托班主任名师工作室、班主任沙龙活动的开展和德育特色课题建设逐步推进班主任业务工作培训,加大班主任日常业务规范化、精细化、科研化的管理。

二是坚持规范管理,教学科研稳中求进。要加强教学科研体系化建设,严格执行教学常规管理制度,规范教学行为,提升教学质量。做好教师专业化成长指引工作,争取在各级各类教学比赛中再创佳绩。鼓励教师进行课题研究,聘请专家做好科研指导。狠抓专业建设,发挥会计、电子技术应用2个省现代化专业群的示范引领作用,优化专业人才培养方案,申报新专业,使专业结构更加合理,体系更加完善。制定2020年学业水平考试总体要求目标,齐心协力抓好学考,不断提高学业水平考试成绩。立足省教育厅文件精神和牵头高校对项目建设的要求,提升分段培养学生综合素质,全力做好2017级学生的转段升学,争取转段100%“六连冠”。努力联系区域各院校,不断拓展现代职教体系“3+4”、“3+3”项目,多元化合作,做好高质量人才培养。持续推进“教诊改”,完善落实督导制度,构建激励与监控体系,深化教学改革,通过教学巡查常态化,反馈处理问题。

三是坚持强化实践,技能实训厚积薄发。要坚持全员参训,专业教师下企业落实到位,做好全校各专业的基础实训教学和考工考证,突破技能学考难点,抢抓1+X证书制度试点推广的机遇,规范管理。全力以赴组织技能集训,树立明确目标,保持常规项目优势,寻求更高突破,找到差距补齐短板,力争在技能大赛中全面开花。在资源整合基础上加大实训投入,完善设施设备。举行校园技能节,做好技能人才挖掘培养,营造技能学习氛围。积极申报承办职业学校技能大赛赛点。进一步根据省现代化实训基地评建要求,整合现有资源,优先支持重点专业实训建设,推进校实训基地的拓建。

 

 

“四项突破”

——在管理机制、思政教育、产教融合、继续教育上有新突破

学校要争当职业教育“优等生”,需要在多方面寻求突破,以点带面推动学校工作整体提升。

一是力争高效运转,实现管理机制新突破。持续做好区委巡视巡察整改“后半篇”文章,全面推进依法治校,发挥教职工代表大会制度,落实专业建设委员会等组织的权威性和独立性,发挥学生代表大会和家长委员会的监督作用,创新提升办学绩效,运行职业教育质量监测和评价体系。推行二级管理。为适应新形势下的管理要求,学校探索推行二级管理制度,制定考核体系,把管理重心和相应责权下移至各系(部),对各系(部)工作进行考核,对各职能处室工作进行综合评价,在此基础上对系部、处室进行绩效分配,以调动积极性为牛鼻子,全面提高办学质量。严抓安全管理。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的总方针,构建并实施“分级管理、层层负责、横向到边、纵向到底、纵横交错、全面覆盖”的校园安全网格化管理制度,形成“定格、定人、定责”的管理模式,形成安全管理风险报告制度,落实目标责任制,确保校园安全工作处处、时时、事事有人管,共建平安校园。推进智慧管理。构建信息化、便捷化的智慧管理平台,实现学校管理、教育、教学、实训、生活、服务智慧化。加快完成一体化实训管理平台和水电智能化管理体系建设。实现监控智能化,在原有监控基础上升级智能追踪系统,新增监控补点,实现教室监控无盲点。配合开展学生各项网上学习活动,做好校园网及资源平台的建设,确保学校各项工作的正常开展。拍摄微课20个、名师名课50节以上,新建会计和物流虚拟仿真课程3个,丰富教学资源库。完善人才管理。不断建立和完善教师队伍管理机制,通过校企合作、专家引领、专项培训等方式,以“青年教师系统工程”、“名师培养工程”、“初级管理人员培训班”三大教师培养工程为引领,全面推进见习教师、青年教师、骨干教师、德育管理队伍、教学管理队伍、专业带头人、后勤管理队伍、区级名师等队伍的建设培养,造就一批卓越教职工团队,为“三全”育人奠定基础。制定人才成长计划,完善学校干部选拔机制,大力选拔德才兼备的骨干教师走上管理岗位,推荐担当有作为的年轻干部进入不同的岗位和平台锻炼成长,激发教师发展动力。

二是力争全面覆盖,实现思政教育新突破。重视思想政治建设,实现全员育人、全程育人、全方位育人的大德育格局。强化党建引领,坚守理想信念。进一步加强党对教育事业的全面领导,全面贯彻党的教育方针,保证学校教育改革发展正确方向。认真贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神,坚持把立德树人作为根本任务,以积极调动全校师生积极性、主动性、创造性为着力点,深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,把学习教育贯彻始终,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。做好名师示范坚守师德底线。进一步抓好意识形态工作,从思想政治、职业理想、职业道德、心理健康等多方面着手,开展师德师风教育,发挥名师示范引领作用,开展“凝聚力提升工程”,在校内外广泛宣传优秀教师事迹,产生可亲可敬可学的示范效应。做好思政校本教材的开发,实施思政理论课教学质量提升计划,创新思政课堂,培育思想政治教育功效显著的示范课程。依托“梦·溪”学堂,坚守价值观念。以“梦·溪”学堂为载体,定期邀请省内外专家开展讲座,进一步弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化,传播现代文明,促进师生共同成长。坚持活动导向,坚守文化阵地。加强整体设计,以“梦·溪”文化为主线开展校园文化艺术节、体育节、技能节等系列品牌活动,组织全员参与,形成积极向上、争优拼先的文化氛围,提高全校师生科学文化素质。以孙武文化为主线,开展“进学堂、进课程、进工厂、进职场”等系列活动,带动校园文化品牌建设全面提升。

三是力争创新发展,实现产教融合新突破。要积极与企业开展深度合作、推动产教融合,创新职业教育办学模式,加大人才培养供给侧改革,努力服务地方经济。促进现代职教创建。加快省现代化物流服务与管理、机电技术应用两大专业群和省光伏电子、机电技术应用两大现代化实训基地的建设,以创建为契机,强化内涵建设。增加“1+X”证书试点专业,结合岗位技能,开展教学。紧跟发展步伐,根据吴中经济特色,论证并积极探索开设生物医疗、智能机器人等新兴专业,逐渐壮大办学规模,明晰办学方向。推进现代学徒模式。进一步加大校企“双元”育人力度,实行现代学徒制的人才培养,与知名企业合作,拓宽系部各专业校企融通、工学结合的广度与深度,电气工程系与宁虹电子、财经系与银行金融企业财团、精密制造系与易北集团、商贸系与物流名企、信息传媒系与联想集团,做好主动对接,每个系部至少有1个现代学徒制建设项目。探索国际办学之路。要主动与国际接轨,借鉴国际先进经验,响应国家“一带一路”战略,进一步拓展与国外优质教育机构和行业企业交流合作渠道,健全交流机制,在此基础上引进德国双元制培养模式,建立中德智能制造学院,同时积极探索国际化合作联合办学之路。推动产教联盟发展。通过组建不同形态的校企合作联合体,实行“产学研”协同发展,建立政府、行业、企业、学校四方深度融合的平台,成员间资源与信息整合、融通、共享,实现学校专业与产业的对接,积极探索产教融合的新机制,推动深度合作,更好地服务地方尤其是长三角的产业发展。

四是力争树立品牌,实现继续教育新突破。坚持全校一盘棋,主动适应发展方式的转变,积极参与学习型社会建设,深入推进继续教育的转型发展。稳扎稳打,办好成人开放学历教育。继续做好开放大学的招生工作,开设地方紧缺专业,加大宣传力度,扩大事业规模。进一步调研拓展成人高考本专科学历教育可能性,满足不同学员要求,丰富成人学历教育形式。深度对接,发挥社区教育龙头作用。努力构建终身教育体系,通过资源共享、信息互通,形成共享开放的社区教育平台,切实帮助和指导每个乡镇(街道)社区教育中心开展社区教育工作,并延伸至村(居)委社区市民学校。通过联合开班、选派专家讲座等形式,配合指导开展普法教育、妇女教育、科普教育、卫生健康教育、老龄教育等各项教育活动,不断完善我区社区教育业务指导体系。开展面向农村和农民的各种技能培训,加大对农村的社区教育支援力度。开拓渠道,推进专项培训品牌建设。做大做强专项培训,服务党政机关、退役军人、社区教育,开设优质的课程、选聘优质的师资、提供优质的服务,打造培训品牌,做好社会服务,创造良好的社会效益和经济效益。积极拓展与其它学校、优秀企业合作,建立校企、校校合作平台,对接行业需求,引入社会力量合作办学,优化资源组合,提升服务能力。

同志们,新年的号角已经吹响,让我们提振精神,鼓足干劲,担当作为,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以十九届四中全会精神为指引,在区委区政府的正确领导下,在社会各界的关心支持下,立足新起点、着眼新阶段、把握新机遇,以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的工作激情,只争朝夕,不负韶华,为当好新时代职业教育高质量发展“优等生”而奋斗!

 

 

终审:宣传办
XML 地图 | Sitemap 地图